김서방_서른네살

2016년 9월. 필자는 아무런 대책 없이 다니고 있던 회사(공공기관)를 그만두었다. 사실 요즘과 달리 당시만 해도 #조용한 퇴사, #입사와 동시에이직준비, #퇴직학교 등 이런 이야기보다는 본인의 삶을 되돌아보고, 여행 등을 통해서 재충전하는 시간을 많이 가졌었던 시기다. 당시 잘 다니고 있던 회사를 그만두었던 계기와 생각들을 뒤로 한채 아무런 대책 없이 회사를 그만두고 여행을 떠났다. 그렇게 혼자만의 시간을 갖고 그러다 #경제활동 을 해야 될 것 같은 무언의 압박을 이곳저곳에서 받았다. 그렇게 아르바이트를 하면서 취준 한 시간 약 4개월 만에, 운 좋게 대학교직원에 합격하였고, 그곳에서 약 5년 5개월이라는 시간을 보내고 지난 2022.9월 퇴직을 하였다. 왜 또 퇴직인가? 당시 대학교직원이었지만, #..

올해 초, 여러 매체를 통해 지방대학들의 신입생 미충원사태가 발생되어 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 물론 국내 학령인구 감소에 대한 이야기와 인구대비 대학의 수가 많다는 의견이 지배적이었으나, 눈 앞에 닥쳐온 현 상황에 대해 대학들은 매우 난감한 상황이다. 상위 그림 통계청의 통계정보보고서 장래인구 추계 자료를 보면, 국내 총인구는 2028년 최고치를 기록할 것으로 예측하고 있으며, 이후 생산가능인구 비중의 감소, 저출산 등으로 인한 고령인구의 가속화, 인구 절벽 현상을 맞이할 것으로 볼 수 있다. 다만 본 보고서에서는 국내 인구의 기대수명, 국제순유입 인구(재외국민, 외국인 등)으로 인구 감소를 2036년까지 늦출 수 있을 것으로 보나, 이 또한 매우 제한적이고 사회 구성원간의 여러 혼란과 갈등을 ..